Nyilvánosan bocsánatot kért az Alaska Airlines légitársaság, amiért szétültetett egy meleg párt azért, hogy egy heteró pár egymás mellé ülhessen.
Szétültettek egy meleg párt a repülőn
Nem tudom elhinni, hogy a 21. században egy légitársaság így viselkedjen
David Cooley, egy nyugat-hollywoodi melegbár tulajdonosa Los Angelesből New Yorkba készült a párjával, amikor a légiutas-kísérő megkérte, hogy Mr. Cooley párja üljön át máshová, mert egy heteroszexuális pár egymás mellé szeretne ülni.
Mr. Cooley azt válaszolta, hogy ők is egy pár és szintén együtt szeretnének ülni, a válasz azonban az volt, hogy vagy Mr. Cooley párja átül egy másik helyre, vagy leszáll a gépről.
- Nem bírtuk volna ezt a megaláztatást egész úton elviselni, inkább leszálltunk a gépről – írta Mr. Cooley a Facebookon. – Nem tudom elhinni, hogy a 21. században egy légitársaság így viselkedjen.
A Facebookon és Twitteren megosztott történet nagy vihart kavart, és sokan az LMBT emberekkel szembeni diszkrimináció klasszikus példájának tekintik, noha nem annyira egyértelmű, mint a coloradói pékség esete (amelyről oldalunkon is hírt adtunk).
Naomi Goldberg szerint azonban, aki egy, a szolgáltatók LMBT kliensekhez való hozzáállását vizsgáló kutatócsoport tagja, igen gyakori jelenég, hogy az LMBT embereket kedvezőtlenebbül vagy máshogy kezelik, ami pedig kihat a mindennapi életükre.
A Center for American Progress 2017-es felmérése szerint az LMBT emberek 36%-a a diszkriminációtól való félelmében nem vállalja nyilvánosan a kapcsolatát, 12%-uk pedig ugyanezen okokból kerüli pl. az éttermeket vagy üzleteket.
Naomi Goldberg szerint a közösségi média segítségével párbeszéd indulhat a diszkrimináció kevésbé egyértelmű formáiról, amelyekkel az emberek általában nem foglalkoznak. Kifejezte abbéli reményét is, hogy az Alaska Airlines elgondolkodik az esetről.
Az Alaska Airlines valóban bocsánatot kért Mr. Cooleytól a Twitteren, majd nyilvánosan is és felajánlották, hogy visszatérítik a jegye árát. Ugyanakkor azt állítják, hogy nem diszkriminációról, csak az ültetésben elkövetett hibáról volt szó, hiszen cégük zéró toleranciát hirdet mindenfajta diszkriminációval szemben.
Tény, hogy a légitársaság maximum pontszámot kapott a Human Rights Campaign nevű szervezet céges esélyegyenlőségi listájában, amely többek között a vállalatok LMBT alkalmazottaikkal szembeni hozzáállása alapján ad pontokat. Mr. Cooley a közösségi médián bejelentette, hogy elfogadta a bocsánatkérést...
