A Deutsche Bank számít a meleg alkalmazottakra

February 6, 2019

A davos-i Világgazdasági Fórumon, ahol a héten napjaink legfőbb gazdaság szereplői és a fejlett országok államfői vesznek részt, a német Deutsche Bank egy olyan új kezdeményezést nyújtott be, ami harcolna az LMBT munkavállalók jogaiért.

Szívesen látják az LMBT munkavállalókat

 

Az LMBT munkavállalók jogaiért harcolnak 

 

"Az állásfoglalásunk szerint az hogy valaki meleg, leszbikus, biszex, vagy transz egyre inkább a cégek azon tényezőivé válnak amit keresnek, és a szexuális irányultság az ami általában a személyes állásinterjúkon derül ki." - mondta Karl von Rohr a bank alelnöke a fórum éves ülésén.

 

A vállalat 6 másik céggel együtt hozott létre egy pénzintézetet az ENSZ és a Világgazdasági Fórum támogatásával ami a munkahelyi szexuális orientáción alapuló diszkrimináció ellen fog küzdeni. A partnereik közé tartoznak a Microsoft, a Salesforce és az Accenture tanácsadócég. 

 

A társulás minden LMBT munkaadót szívesen lát, és reményük szerint 2020-ra 50-100 újabb vállalatot nyernek meg partnernek, amik együttesen olyan kereteket hozhatnak létre, amiben megoszthatják a feladatokat a megkülönböztetés elleni küzdelemben.

 

Az ENSZ ember jogi biztosa, Michelle Bachelet felhívta a figyelmet arra, hogy a kezdeményezéshez

bizonyos földrajzi területek (Afrika egyes részei) cégeit nehezen tudják majd rávenni a csatlakozásra, mert azok évek óta elutasítják a tárgyalásaik során az ENSZ-el, hogy a homoszexuálisokról beszéljenek. Ez nem véletlen ugyanis ezekben az országokban erősen büntetik a másságot, néhol még halállal is.

 

A német bank amúgy a korszakalkotó javaslata előtt egy széleskörű közvéleménykutatást készített, mintegy 1000 fő bevonásával, ahol a résztvevők 72 százaléka mondta azt, hogy nagyobb valószínűséggel kapnak munkát egy olyan cégnél, amely aktívan támogatja az LMBT közösséget és válaszadók 82 százaléka inkább olyan terméket nem venne, ahol a cég, nem törekszik erre.

 

Az 1870-ben alapított Deutsche Bank központja Frankfurt am Mainban van. és több mint 81 000 embert foglalkoztat, 76 országban szerte a világban. A gazdasági központokban szinte mindenhol van irodája, továbbá a bank befektet a feltörekvő országok piacain is. Csakúgy mint az Apple, ők is az LMBT közösség kiemelt támogatói.

 

Magyarországon hasonló céllal jött létre 2013-ban a Nyitottak Vagyunk gazdasági együttműködés a hazai vállalkozások között, de ez ma már csupán a Budapest Pride-okon való felvonulásokon való részvételben meg pár ott intézett beszédben nyilvánul meg. Pedig a megalakulásuk előtt is volt vagy 3 LMBT üzleti fórum és a létrejöttüket is hatalmas figyelem övezte társasági összejövetelekkel, partikkal. Az üzleti fórumok szervezői azonban ma már mind kivétel nélkül külföldön élnek és a Nyitottak Vagyunk kamionok száma is csökkent amiket a felvonuláson indítanak.

 

Jelenleg az elvándorlás, a folyamatos kiköltözés a magyarországi vállalatok legnagyobb problémája, és hiába van LMBT munkacsoportja pl: a Vodafone-nak, vagy az IBM-nek, ha lasszóval kell fogni a munkaerőt. 

 

 

Forrás:

https://www.queer.de/detail.php?article_id=32804&fbclid=IwAR1Pm2ypNLd089xJR_HKZCI-5C2uzPzvCRtfp0k5-fH82_lyV2dKmzIKIfs

 

Please reload

Please reload

Please reload