top of page
Keresés

Sokan elnyomják identitásukat a munkahelyeken

Az Egyesült Királyságban az LMBTQ+ dolgozók 85%-a a karrierjét gátló akadályokkal szembesül identitása miatt, sokan titkolják valódi önmagukat, hogy elkerüljék a diszkriminációt. A Pride in Leadership szerint a vállalatoknak többet kell tenniük a homofóbia és transzfóbia ellen, hogy mindenki esélyt kapjon.


Az identitás láthatatlan a munkahelyen? – Fotó: AI által generált

A Pride in Leadership szerint a vállalatoknak többet kell tenniük a homofóbia és transzfóbia ellen, hogy mindenki esélyt kapjon a karrierjében


Állítsuk meg a homofóbiát! – Érzékenyítő kiadványok és tartalmak terjesztése vidéki LMBTQ közösségek és aktivisták bevonásával



Oszd meg érzékenyítő plakátjainkat, cikkeinket és nyerj!

Gyűlöletellenes kampányunkhoz egyszerűen csatlakozhatsz. Oszd meg fenti cikkünket közösségi média felületeiden, releváns csoportokban, majd küldd el nekünk a megosztást igazoló linket (linkeket) vagy képernyőfotót (-fotókat) az identitasmagazin@gmail.com mailcímre. Részvételed segít abban, hogy minél többen megismerjék az ügyet, megosztásod hozzájárul egy mindenki számára elérhető befogadóbb, elfogadóbb közösség kialakításához. Buzdíts másokat is a kampányhoz történő csatlakozásra. Fődíj egy balatoni exkluzív utazás.


Hozzászólások


Hangot adunk a sokszínűségnek

Teret adunk a láthatóságnak.
Jobbá tesszük a queer hétköznapokat.

Közösséget építünk, ahol mindenki önmaga lehet.

Identitás Magazin logó

Még több szexi melegpropaganda

Mert semmi sem veszélyesebb egy rendszerre, mint a szeretet, az önazonosság és a közösség ereje.
Ha van propaganda, amitől félni kell, az nem a szivárványzászló, hanem az, amelyik elhiteti velünk, hogy csak akkor vagyunk értékesek, ha csendben maradunk.
A „melegpropaganda” valójában láthatóság, önazonosság, jogkövetelés – és ez bizony szexi.​​

bottom of page