Öt transznemű szövetségi alkalmazott pert indított a Trump-adminisztráció ellen

Öt transznemű szövetségi alkalmazott csoportos keresetet nyújtott be a Trump-adminisztráció ellen, megtámadva a Személyzeti Menedzsment Hivatalának (OPM) azt a szabályzatát, amely megtiltja, hogy a szövetségi egészségbiztosítási csomagok fedezzék a nemi megerősítő egészségügyi ellátás költségeit a szövetségi alkalmazottak, nyugdíjasok, a postai szolgálat munkatársai és családtagjaik számára.

A szabályzat annak ellenére zárja ki ezeket a kezeléseket, hogy ugyanazokat a gyógyszereket és orvosi beavatkozásokat más egészségügyi problémák kezelésére továbbra is fedezi a biztosítás.

Az öt felperes személyazonosságát nem hozták nyilvánosságra: a keresetben mindannyian névtelenül, „Doe” néven szerepelnek. A történetükből azonban több részlet is ismert. Az egyik felperes az amerikai Külügyminisztérium alkalmazottja, aki 2018 óta hormonterápiában részesül. Az új szabályozás miatt most több mint 100 ezer dollárnyi egészségügyi költséggel szembesülhet, ha saját zsebből kellene finanszíroznia kezelését.

A felperesek között egy szövetségi postai alkalmazott is van, akinek a családját szintén érinti az új szabályozás. A rendelkezés ugyanis nemcsak a szövetségi dolgozók, hanem családtagjaik nemi megerősítő ellátását is kizárja a biztosítási fedezetből. A keresetben olyan eset is szerepel, amikor egy korábban biztosítás által fedezett nemi megerősítő beavatkozást követő egészségügyi ellátás került veszélybe az új szabály miatt.

A felperesek szerint különösen problémás, hogy nem magukat a gyógyszereket vagy beavatkozásokat tiltották ki a biztosításból. Ugyanezeket az egészségügyi szolgáltatásokat más betegségek és egészségügyi állapotok kezelésére továbbra is fedezheti a biztosítás, miközben akkor válnak kizárttá, amikor nemi megerősítő ellátás részeként alkalmazzák őket.

A pert a Human Rights Campaign Foundation támogatja, amely becslése szerint legalább 39 400 transznemű embert érinthet a rendelkezés. A szervezet szerint a szabály több ezer szövetségi alkalmazott és családtagja számára jelenthet komoly anyagi terhet, és olyan embereket is érinthet, akik évek óta részesülnek biztosítás által finanszírozott kezelésben.

A kereset szerint a szabályzat sérti a nemi alapú diszkriminációt tiltó Title VII rendelkezéseit. Az öt felperest képviselő jogászok szerint a szövetségi kormány nem alkalmazhat eltérő szabályt ugyanarra az egészségügyi ellátásra pusztán azért, mert azt transznemű emberek nemi megerősítő kezelésére használják.

„Az üzenetünk a Trump-adminisztráció számára egyszerű” – mondta Kelley Robinson, a Human Rights Campaign Foundation elnöke. „Találkozunk a bíróságon.”